Cos'è bossing?

Bossing: Molestie Lavorative

Il bossing, termine derivante dall'inglese, si riferisce a una forma di molestia psicologica o mobbing perpetrata da un superiore gerarchico (il "boss") nei confronti di un dipendente. Si distingue dal mobbing orizzontale, che avviene tra colleghi di pari grado.

Caratteristiche Principali del Bossing:

Differenza tra Bossing e Gestione Autoritativa:

È importante distinguere il bossing da una gestione autoritativa, che, pur essendo direttiva, non implica necessariamente comportamenti vessatori o umilianti. Un capo autoritario può essere esigente e dare istruzioni precise, ma senza mancare di rispetto o denigrare i suoi dipendenti. Il bossing, al contrario, si caratterizza per l'intento di danneggiare la vittima.

Come Affrontare il Bossing:

Affrontare il bossing può essere difficile, ma non impossibile. Alcune strategie includono:

  • Documentare gli episodi: Registrare date, orari, luoghi e dettagli specifici degli episodi di bossing.
  • Cercare supporto: Parlarne con colleghi fidati, amici, familiari o un professionista (psicologo, avvocato).
  • Segnalare la situazione: Se possibile, denunciare il comportamento al dipartimento risorse umane o a un superiore del boss. Vedi anche: https://it.wikiwhat.page/kavramlar/Segnalazione%20del%20Bossing.
  • Valutare la possibilità di cambiare lavoro: Se la situazione non migliora, potrebbe essere necessario cercare un nuovo impiego.