I RSU, acronimo di Restricted Stock Units, sono una forma di compensazione utilizzata dalle aziende per premiare i dipendenti in base alle loro prestazioni. Le RSU sono una forma di azioni della società che vengono assegnate ai dipendenti senza costi iniziali, ma che vengono vincolate da un periodo di maturazione o "vesting period". Durante questo periodo, i dipendenti non possono vendere o trasferire le RSU. Una volta che le RSU maturano, i dipendenti possono decidere di vendere le azioni o trattenerle. Le RSU sono spesso utilizzate come incentivo per attirare e trattenere talenti chiave all'interno dell'azienda.
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